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黨建動(dòng)態(tài)

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2022年中華人民共和國工會(huì )法

發(fā)布日期:2022-04-29  點(diǎn)閱次數:次  來(lái)源:安徽軍工集團

2022年中華人民共和國工會(huì )法


第一章 總 則


第一條 為保障工會(huì )在國家政治、經(jīng)濟和社會(huì )生活中的地位,確定工會(huì )的權利與義務(wù),發(fā)揮工會(huì )在社會(huì )主義現代化建設事業(yè)中的作用,根據憲法,制定本法。


第二條 工會(huì )是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。


第三條 在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會(huì )的權利。


第四條 工會(huì )必須遵守和維護憲法,以憲法為根本的活動(dòng)準則,依照工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作。


工會(huì )會(huì )員全國代表大會(huì )制定或者修改《中國工會(huì )章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。
國家保護工會(huì )的合法權益不受侵犯。


第五條 工會(huì )組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利,發(fā)揮國家主人翁的作用,通過(guò)各種途徑和形式,參與管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟和文化事業(yè),管理社會(huì )事務(wù);協(xié)助人民政府開(kāi)展工作,維護工人階級領(lǐng)導的、以工農聯(lián)盟為基礎的人民民主專(zhuān)政的社會(huì )主義國家政權。


第六條 工會(huì )在維護全國人民總體利益的同時(shí),維護職工的合法權益。
工會(huì )必須密切聯(lián)系職工,聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,關(guān)心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務(wù)。


第七條 全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位的工會(huì ),組織職工依照法律規定參加本單位的民主管理和民主監督。


第八條 工會(huì )動(dòng)員和教育職工以主人翁態(tài)度對待勞動(dòng),愛(ài)護國家和企業(yè)的財產(chǎn),遵守勞動(dòng)紀律,發(fā)動(dòng)和組織職工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。工會(huì )組織職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽,開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作的活動(dòng),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力。


第九條 工會(huì )對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育,民主、法制、紀律教育,以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育,提高職工的思想、道德和科學(xué)、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì),使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動(dòng)者。


第十條 中華全國總工會(huì )根據獨立、平等、互相尊重、互不干涉內部事務(wù)的原則,加強同各國工會(huì )組織的友好合作關(guān)系。


第二章 工會(huì )組織


第十一條 工會(huì )各級組織按照民主集中制原則建立。


各級工會(huì )委員會(huì )由會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )民主選舉產(chǎn)生。


各級工會(huì )委員會(huì )向同級會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )負責并報告工作,接受其監督。


工會(huì )會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì )委員會(huì )組成人員。


上級工會(huì )組織領(lǐng)導下級工會(huì )組織。


第十二條 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會(huì )員二十五人以上的,可以建立基層工會(huì )委員會(huì );會(huì )員不足二十五人的,選舉組織員一人,組織會(huì )員開(kāi)展活動(dòng)。


縣級以上地方建立地方各級總工會(huì )。


同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè),可以根據需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì )。


全國建立統一的中華全國總工會(huì )。


第十三條 基層工會(huì )、地方各級總工會(huì )、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì )組織的建立,必須報上一級工會(huì )批準。


基層工會(huì )組織所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷(xiāo),該工會(huì )組織相應撤銷(xiāo)。


第十四條 中華全國總工會(huì )、地方總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )具有社會(huì )團體法人資格。


基層工會(huì )組織具備民法通則規定的法人條件的,依法取得社會(huì )團體法人資格。


第十五條 工會(huì )主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí),不得隨意調動(dòng)其工作。因工作需要調動(dòng)時(shí),應當征得本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )的同意。


第三章 工會(huì )的權利和義務(wù)


第十六條 全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位違反職工代表大會(huì )制度和其他民主管理制度,工會(huì )有權提出意見(jiàn),保障職工依法行使民主管理的權利。


工會(huì )可以派出代表對所屬工會(huì )組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)就侵犯職工合法權益的問(wèn)題進(jìn)行調查,有關(guān)單位應當予以協(xié)助。


第十七條 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規,侵犯職工合法權益,工會(huì )有權要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面或者有關(guān)部門(mén)認真處理。


企業(yè)、事業(yè)單位違反國家有關(guān)勞動(dòng)(工作)時(shí)間的規定,工會(huì )有權要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面予以糾正。


企業(yè)、事業(yè)單位違反保護女職工特殊權益的法律、法規,工會(huì )及其女職工組織有權要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面予以糾正。


第十八條 工會(huì )幫助、指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同。


工會(huì )可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會(huì )或者全體職工討論通過(guò)。


第十九條 企業(yè)辭退、處分職工,工會(huì )認為不適當的,有權提出意見(jiàn)。


全民所有制和集體所有制企業(yè)在做出開(kāi)除、除名職工的決定時(shí),應當事先將理由通知工會(huì ),如果企業(yè)行政方面違反法律、法規和有關(guān)合同,工會(huì )有權要求重新研究處理。


當事人對企業(yè)行政方面作出的辭退、開(kāi)除、除名的處理不服的,可以要求依照國家有關(guān)處理勞動(dòng)爭議的規定辦理。


第二十條 工會(huì )參加企業(yè)的勞動(dòng)爭議調解工作。


地方勞動(dòng)爭議仲裁組織應當有同級工會(huì )代表參加。


第二十一條 企業(yè)侵犯職工勞動(dòng)權益的,工會(huì )可以提出意見(jiàn)調解處理;職工向人民法院起訴的,工會(huì )應當給予支持和幫助。


第二十二條 縣級以上各級總工會(huì )可以為所屬工會(huì )和職工提供法律咨詢(xún)服務(wù)。


第二十三條 工會(huì )依照國家規定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛生設施有權提出意見(jiàn),企業(yè)或者主管部門(mén)應當認真處理。


第二十四條 工會(huì )發(fā)現企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權提出解決的建議;當發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí),有權向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險現場(chǎng),企業(yè)行政方面必須及時(shí)作出處理決定。


工會(huì )有權參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問(wèn)題的調查,向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn),并有權要求追究直接負責的行政領(lǐng)導人和有關(guān)責任人員的責任。


第二十五條 企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件,工會(huì )應當會(huì )同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面,協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理的要求,盡快恢復正常生產(chǎn)秩序。


第二十六條 工會(huì )協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)行政方面辦好職工集體福利事業(yè),做好工資、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險工作。


第二十七條 工會(huì )會(huì )同行政方面組織職工開(kāi)展業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習和職工培訓,提高職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì);組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。


第二十八條 縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃,省、自治區的人民政府所在地的市和經(jīng)國務(wù)院批準的較大的市以上的人民政府研究起草法律或者法規、規章,對涉及職工利益的重大問(wèn)題,應當聽(tīng)取同級工會(huì )的意見(jiàn)。


縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門(mén)在研究制定工資、物價(jià)、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險等重大政策、措施時(shí),應當吸收同級工會(huì )參加研究,聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。


第二十九條 縣級以上地方各級人民政府可以采取適當方式,向同級工會(huì )通報政府的重要的工作部署和與工會(huì )工作有關(guān)的行政措施,研究解決工會(huì )反映的職工群眾的意見(jiàn)和要求。


第四章 基層工會(huì )組織


第三十條 全民所有制企業(yè)職工代表大會(huì )是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構,依照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》的規定行使職權。


全民所有制企業(yè)的工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )的工作機構,負責職工代表大會(huì )的日常工作,檢查、督促職工代表大會(huì )決議的執行。


第三十一條 集體所有制企業(yè)的工會(huì )委員會(huì )應當支持和組織職工參加民主管理和民主監督,維護職工選舉和罷免管理人員、決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題的權力。


第三十二條 全民所有制企業(yè)的管理委員會(huì )應當有工會(huì )代表參加。


全民所有制企業(yè)召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險等涉及職工切身利益的會(huì )議,應當有工會(huì )代表參加。


全民所有制企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)應當支持工會(huì )依法開(kāi)展工作,工會(huì )應當支持廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)依法行使職權。


第三十三條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險等涉及職工切身利益的問(wèn)題,應當聽(tīng)取工會(huì )的意見(jiàn)。


外資企業(yè)的工會(huì )可以對有關(guān)職工的工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險等事項提出建議,同企業(yè)行政方面協(xié)商處理。


第三十四條 基層工會(huì )委員會(huì )召開(kāi)會(huì )議或者組織職工活動(dòng),應當在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行,需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的,應當事先征得行政方面的同意。


全民所有制和集體所有制企業(yè)工會(huì )不脫產(chǎn)的委員因參加會(huì )議或者工會(huì )組織的活動(dòng),占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間,其工資照發(fā),其他待遇不受影響。


第三十五條 全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位以及機關(guān)工會(huì )委員會(huì )的脫產(chǎn)專(zhuān)職工作人員的工資、獎勵、補貼,由所在單位行政支付。勞動(dòng)保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。


第五章 工會(huì )的經(jīng)費和財產(chǎn)


第三十六條 工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源:


()工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費;


()建立工會(huì )組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥交的經(jīng)費;


()工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;


()人民政府的補助;


()其他收入。


建立工會(huì )組織的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)依照國家有關(guān)規定向本企業(yè)工會(huì )撥交經(jīng)費。


工會(huì )經(jīng)費主要用于基層職工的教育和工會(huì )開(kāi)展的其他活動(dòng)。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會(huì )制定。


第三十七條 工會(huì )應當根據經(jīng)費獨立原則,建立預算、決算和經(jīng)費審查監督制度。


各級工會(huì )建立經(jīng)費審查委員會(huì )。


各級工會(huì )經(jīng)費收支情況應當由同級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查,并且定期向會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )報告,接受監督。工會(huì )會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )有權對經(jīng)費使用情況提出意見(jiàn)。


第三十八條 各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應當為工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng),提供必要的設施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。


第三十九條 工會(huì )的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會(huì )使用的不動(dòng)產(chǎn),任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調撥。


第四十條 工會(huì )所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位,其隸屬關(guān)系不得隨意改變。


第四十一條 縣級以上各級工會(huì )的離休、退休人員的待遇,與國家機關(guān)工作人員同等對待。


第六章 附 則


第四十二條 本法自公布之日起施行。1950629日中央人民政府頒布的《中華人民共和國工會(huì )法》同時(shí)廢止。
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